盛夏八月，青春激揚(yáng)。工勘在成立30周年之際，迎來了50多名分別畢業(yè)于中山大學(xué)、蘭州大學(xué)、成都理工大學(xué)、福州大學(xué)、西南大學(xué)、武漢理工大學(xué)等985、211高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們來自五湖四海，齊聚鵬城，逐夢工勘。

       為幫助新員工充分了解集團(tuán)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，助力新員工成長成才，8月27日-28日，工勘控股組織開展了一系列入職培訓(xùn)活動(dòng)，通過專題授課、現(xiàn)場觀摩、聯(lián)誼交流等形式，幫助大家上好入職“第一課”。

殷勤寄語，指明方向

       在27日上午的新員工見面會(huì)上，工勘控股董事長林強(qiáng)有首先代表集團(tuán)向新員工的加入表示熱烈歡迎及衷心感謝。他表示深圳是一座充滿魅力、動(dòng)力、活力、創(chuàng)新力的國際化創(chuàng)新型城市，從“先行先試”到“先行示范”，深圳人敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干。當(dāng)前，中央支持深圳高舉新時(shí)代改革開放旗幟，在粵港澳大灣區(qū)與深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”驅(qū)動(dòng)及疊加下，深圳被賦予了國家戰(zhàn)略格局中的新使命，核心引擎定位前所未有，深圳未來的發(fā)展大有可為。隨后，他回顧了集團(tuán)三十載的發(fā)展歷程，向新員工介紹了工勘作為基建工程兵水文地質(zhì)部隊(duì)的紅色傳承歷史，闡釋了集團(tuán)近年來在“巖土多元+數(shù)字科技”方面的發(fā)展規(guī)劃。最后，林總分享了自己參加工作以來的心路歷程，送給在座新員工三點(diǎn)心得體會(huì)：觀察生活，留意細(xì)節(jié)，思考總結(jié)。他勉勵(lì)大家來了就是深圳人、來了就是工勘人，希望大家在今后的工作中：一是要提高政治站位，二是要扎根深圳發(fā)展，三是要聚焦巖土事業(yè)。并祝愿大家在工勘的平臺上實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、大放光彩。

工勘控股董事長 林強(qiáng)有

       活動(dòng)還邀請了工勘集團(tuán)總經(jīng)理李紅波、工勘建設(shè)總經(jīng)理朱峰、工勘集團(tuán)副總經(jīng)理兼地環(huán)院執(zhí)行董事馬君偉、地環(huán)院總經(jīng)理熊宇4位高管以及童心、陳名、楊易安3位青年骨干，與新員工分享自己在集團(tuán)多元化平臺上逐步成就自我的奮斗歷程和工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化部蔣會(huì)對新員工進(jìn)行了企業(yè)文化宣講，使他們?nèi)媪私夤た蔽幕鰪?qiáng)歸屬感和自豪感。

高管發(fā)言

青年骨干代表發(fā)言

精心組織，學(xué)思踐悟

       為推動(dòng)新員工在學(xué)思踐悟中了解集團(tuán)發(fā)展，此次培訓(xùn)還專門安排了現(xiàn)場觀摩與實(shí)踐交流活動(dòng)。27日上午，工勘集團(tuán)副總經(jīng)理羅高軍帶領(lǐng)新員工參觀了集團(tuán)展廳，詳細(xì)講解了集團(tuán)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展規(guī)劃等情況；下午，新員工們來到深圳灣文化廣場項(xiàng)目部，通過安全培訓(xùn)、實(shí)地參觀、視頻放映等形式，多角度、沉浸式地了解集團(tuán)在建項(xiàng)目的運(yùn)行情況。

       施工現(xiàn)場雖然下起了小雨，但絲毫沒有影響新員工們的學(xué)習(xí)熱情，他們饒有興致地向講解人員詢問書本以外的專業(yè)知識?？吹浆F(xiàn)場施工井然有序、安全高效，新員工們紛紛表示，在現(xiàn)場不僅體會(huì)到了施工一線人員的敬業(yè)精神，還感受到了集團(tuán)在項(xiàng)目建設(shè)上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。參觀結(jié)束后，大家意猶未盡地交流著心得體會(huì)，在談笑間加深了彼此的同事情誼。

薪火相傳，匠心筑夢

       “傳、幫、帶”是人才成長的階梯，也是工勘的優(yōu)良傳統(tǒng)。28日上午，工勘集團(tuán)、工勘建設(shè)分別舉行了新員工拜師儀式，安排專業(yè)導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，幫助新員工更好地融入集團(tuán)發(fā)展，增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。儀式上，新員工分批上臺，向師傅鞠躬、敬茶，以此表達(dá)對師傅的敬意。隨后，各位師傅也向“愛徒”贈(zèng)送學(xué)習(xí)日志，并贈(zèng)予寄語。一系列具有儀式感的流程設(shè)置，既彰顯了帶教導(dǎo)師對幫助新員工成長的鄭重承諾，也表達(dá)了新員工為集團(tuán)發(fā)展矢志奮斗的決心。

       新員工將在各自導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，開啟專業(yè)技能交流，在青藍(lán)相接、薪火相傳中發(fā)揚(yáng)工匠精神，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

       培訓(xùn)結(jié)束后，新員工代表分享了收獲和感想。他們表示，通過本次培訓(xùn)，不僅對公司有了更深入的了解，還深切感受到工勘人肩負(fù)的使命和擔(dān)當(dāng)，今后必將在各自崗位上真抓實(shí)干、戮力前行，在“促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展”的道路上乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

       入職培訓(xùn)是新員工了解公司、適應(yīng)環(huán)境、增加信任、融入團(tuán)隊(duì)的橋梁，也是公司了解員工思想、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、挖掘培養(yǎng)人才的重要渠道。未來，工勘將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，加大員工培訓(xùn)力度，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)“美麗中國·美好工勘”的企業(yè)愿景凝心聚力、砥礪前行！